社内講師導くQ&A

▼企業と人材（産労総合研究所）

＜ストーリー＞
森田美咲（27歳）は、中堅機械メーカーＡ社の5年目社員。営業部、総務部を経て、半年前に人材開発部に異動してきました。まっすぐで物怖じしない性格ですが、少々そそっかしいところもあります。同部門にアドバイザーとしてかかわる藤﨑雄三氏に接するうちに、彼女はちょこちょこと教えを請うようになりました。藤﨑氏が美咲に伝えたこととは…

＜全１２回＞
 1．研修の組み立て方
 2．研修のテーマ決め
 3．研修講師の心構え
 4．研修内容の残し方
 5．研修内容の定着化
 6．自分ごとにさせる方法
 7．研修づくり（１）～情報収集～
 8．研修づくり（２）～骨子固め～
 9．研修の振り返り（１）
10．研修の振り返り（２）
11．研修の振り返り（３）
12．まとめ

※本記事の公開は許諾のもとおこなっております
※2020年の記事を公開