​|ミッション

私たちがめざすもの(ミッション)

 

「アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)」を知る、気づく、意識することで、

ひとりひとりがイキイキする社会をめざす

​|代表理事
守屋 智敬(モリヤ トモタカ)

​株式会社モリヤコンサルティング 代表取締役

一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所 代表理事

 

1970年大阪府生まれ。神戸大学大学院修士課程修了後、都市計画事務所を経て、1999年人材系コンサルティング会社の立ち上げ期に参画。ビジョン策定や組織開発プログラムを通した数多くのリーダーシップ研修を提供。2015年株式会社モリヤコンサルティングを設立。管理職や経営層を中心に5万人以上のリーダー育成に携わる。2018年ひとりひとりがイキイキする社会を目指し、一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所を設立、代表理事に就任。アンコンシャス・バイアス研修の受講者はこれまでに5万人を超える。

https://www.moriyatomotaka.com/

設立にあたってのご挨拶

代表理事よりご挨拶:設立のきっかけ

一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所の設立は、2018年2月4日ワールドキャンサーデー(世界対がんデー)に登壇したイベントがきっかけとなりました。がんになっても笑顔で生活できる社会の実現を目指して、様々な活動を有志によって運営するプロジェクト「LAVENDER RING」が主催するイベントで、「がんのアンコンシャスバイアス(無意識の偏見)に気づく」と題したワークショップを担当することになりました。(これは、ご自身も乳がん経験者である武田雅子理事からの声がけによるものでした)

生前、母は、「がんに感謝して、がんと共に生きる」という言葉が口癖でした。

25年以上にわたり、乳がんを患い、再発を繰り返していたのですが、抗がん剤治療を続ける母の姿、母の言葉、母の生きざまに、

息子であるぼくは、幾度となく、「がんに対するアンコンシャスバイアス」に気づかされました。

このことが、「がんのアンコンシャスバイアスに気づく」と題したイベント登壇にミッションを感じる動機でもありました。

この日の登壇をきっかけに、家庭や、職場や、地域社会などで生まれている様々な社会問題には、アンコンシャスバイアスがひそんでいると思うに至りました。例えば「がん×アンコンシャスバイアス」「介護×アンコンシャスバイアス」「ダイバーシティ×アンコンシャスバイアス」といったように、様々な「社会問題」に焦点をあてて、啓蒙活動に尽力していくことで、「救われるひとがきっといる」と信じるようになりました。これが、一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所の設立のきっかけです。

設立にあたっての思い

わたしたちの脳は、これまでに経験したことや、見聞きしたことに照らし合わせて、あらゆるものを「自分なりに解釈する」機能を持っています。しかしながら、人により解釈は様々がゆえに、無意識のうちに、人は知らず知らずのうちに相手を傷つけたり、相手を苦しめたりしてしまいます。アンコンシャスバイアスとは、こうした知らず知らずのうちに相手を傷つけたり、相手を苦しめてしまうことに対処するために、必要な概念です。

わたしたちを取り巻く半径数メートルの中で、無意識の偏見に苦しんでいる人がいる。

知らず知らずのうちに、誰かを苦しめてしまっている人もいるかもしれない。

だれもがそうした、苦しみから解放される社会をつくりたい。

合言葉が、「これって、私のアンコンシャスバイアス?」となる世界をめざしたい。

「アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)」を知る、気づく、意識することで、ひとりひとりがイキイキする社会をめざしたい。

それがわたしたちのミッションです。

​|理事の紹介
武田 雅子(タケダ マサコ)

​カルビー株式会社 常務執行役員人事総務本部長

 

1989年、株式会社クレディセゾン入社。セゾンカウンターに配属後、全国5拠点にてショップマスターを経験の後、営業推進部トレーニング課長、戦略人事部長などを経て2016年に取締役就任。全員が活躍する組織を目指し、全国の支社を牽引しながら、自身の乳がんの経験を活かしてがんに罹患した社員のケアや復職支援をサポートする。2018年3月に同社を退職し、同年5月よりカルビー株式会社に入社。「HRアワード2018」企業人事部門 個人の部 最優秀賞 受賞。インタビュー記事はコチラより

がんと共生できる社会を目指して発足した「がんアライ部」の発起人のひとり。

https://www.gan-ally-bu.com/

太田 博子(オオタ ヒロコ)

​株式会社モリヤコンサルティング 取締役

1977年生まれ。大手クレジットカード会社の加盟店営業部門にてキャリアをスタート。その後、宇宙システム開発企業、大手IT企業の人材開発部門を経て、現職。16年にわたり、採用・教育・組織開発に携わる。

これまでに、数多くのマネジメント変革プロジェクト、次世代リーダー育成、女性活躍推進プロジェクト、

組織開発に従事し、大手IT企業では、特別貢献賞を受賞。自己啓発を支援する講演会を月1開催で企画運営。10年にわたり、講演企画数は120本をこえる。これまでに500人をこえる講演者をみてきた経験により、講演者を見る目には定評があり、現在は、講演者のプロデュース&プロダクション事業を手がける。

宮城 和朋(ミヤギ カズトモ)

​株式会社岩手県北観光、いわて復興ツーリズム推進協議会事務局

 

東日本大震災をきっかけに、地元岩手県に貢献したいとの思いに突き動かされ、岩手県北観光へ転職。

現在は、国内外のツアーを企画運営するとと共に、津波被害の大きかった岩手県沿岸部での防災教育、

「復興に挑む語り部(地元の方々)」との出会いに学ぶリーダーシップツアーなど、数多くの研修企画事業も手がける。「生き方、働き方、あり方」をみつめるツアーは、アンコンシャスバイアスに気づく場でもあり、代表理事の守屋智敬と共に、「復興地岩手県沿岸部を学びの場とするプロジェクト」に尽力している。

藤﨑 雄三(フジサキ ユウゾウ)

​株式会社オール・アウト 代表取締役

1961年、ブラジル・サンパウロ生まれ。 1985年、上智大学外国語学部卒業後、(株)日本興業銀行(現:みずほフィナンシャルグループ)に入行し、本店経理部、ロンドン支店調査役、本店国際業務部副参事役を歴任後、経営統合に伴う海外拠点統廃合の任にあたる。 2001年、(株)リンクアンドモチベーションにて、コーポレートデザイン室長を経て、取締役に就任。管理部門および研修部門を担当。自ら研修・講演を行ないつつ、講師育成に注力。2010年、(株)オール・アウト設立、代表取締役に就任。エグゼクティブコーチ、役員層や管理職を対象とした研修や講演活動、プロ講師養成などに携わっている。一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所が提供する「アンコンシャス・バイアス」の研修プログラムのアドバイザーでもある。

杉本 美晴(スギモト ミハル)

アット・ワンス株式会社 代表取締役

1987年、金城学院大学卒業後、日本オフィスシステム株式会社に入社後、システム課でOAインストラクターに従事。その後、研修講師に転身し、2001年にアット・ワンス(株)を設立、代表取締役就任。20年以上にわたり、コーチング、ビジネススキル、ビジネスマナー、クレーム対応など数多くのヒューマンスキル研修に携わる。2016年には、日本女子大生研究所を設立し、女性リーダーの研究を再開。「子育て」にひそむアンコンシャスバイアスや、「キャリア」にひそむアンコンシャスバイアスの研修プログラムの開発者でもある。

|法人概要
法人名
​一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所
​代表理事
守屋 智敬(もりや ともたか)
設立日
2018年8月
住所
東京都港区南青山
事業内容

アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)という概念を広く社会に認知、普及することで、より良い社会、より良い人間関係を生み出すことを目的として、次の事業を行う。

●企業・各種団体における講演、研修の実施及びコンサルティング業務

●人材の教育訓練、指導及び育成事業

●講演会、セミナー、事例研究会の企画立案、開催、運営、啓蒙活動

●教育用教材、出版物の企画、制作及び販売

●講師養成

URL
|ロゴマークにこめた思い

人と人との繋がり、手に手をとりあう姿を表現すると同時に、ひとりひとりのカラーを変えることで、「人は1人1人違う」ということを表現しました。また、光をイメージし、明るい未来を表現しています。