広島県庁の管理職の皆さんへお届けした「アンコンシャスバイアス」講演会

先日、広島県庁の管理職の皆さんを中心に、


「アンコンシャスバイアスを知る、気づく、対処する」

~職員一人ひとりが『自分らしく』働き、

 その能力を最大限に発揮できる魅力ある職場の実現に向けて


をテーマとした講演会をお届けさせていただきました。




広島県では,令和2年3月(2020年3月)に、「職員の『わ』応援プログラム~らしく,いきんさい。~」を策定され、「職員一人ひとりが『自分らしく』働き,その能力を最大限に発揮できる,魅力ある職場の実現」に向けての取り組みをスタートされていました。



その取組の一つとして、

「多様性」を認め合える職場環境づくりに向けて、

他者の多様性を認め合うとともに、前例踏襲にならず、よりよい仕事の進め方を考える意識を高めるために、「アンコンシャス・バイアス」の理解向上に向けた講演会を実施されることとなり、登壇させていただくこととなりました。



<全体カリキュラム>

①アンコンシャスバイアスをテーマとした動画を視聴

②事前課題に取り組む

 -これって、アンコンシャスバイアス?

③講演会にて、ともに向き合う時間をもつ



コロナ禍にあって、

講演会場は「三密」をさける対策をしたうえでの講演。

例えば・・・


●講師も受講者もマスク着用

●グループワークは無し

●ただし、「手を挙げる」や「A4白紙に書いて、黙って考えをシェア」

●マイク消毒の関係で、発表者は、1セッション1人

●座る席も”互い違い”に配慮



リアル会場にむけてメッセージしつつ、

「福山会場」三次会場」とも、

同時中継でつないでの時間。


中継先の様子もみながら、

気づき深き時間となりました。



広島県庁に働く人たちの間で、まずは

「これって、私のアンコンシャスバイアス?」

(「これって、アンコン?」)

が合言葉となることを心よりです。



思いあふれた企画者の方へ、

心よりの感謝を、です。



「私」を主語に、

「まずは私がアンコンに気付き、変わろうとすること」

からはじめてみたいと思いますという、

研修終了後のメッセージが、本当にうれしかったです。