＜管理職・経営層におススメ＞

「アンコンシャス・バイアス」マネジメント　最高のリーダーは自分を信じない

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Chapter 0 　「アンコンシャス・バイアス」の正体

Chapter 1 　自分の「無意識のバイアス」に気づく

Chapter 2 　バイアスがあらわれやすい言動をやめる

Chapter 3 　意識の置きどころを変える

Chapter 4 　互いのバイアスに振り回されないチームになる

巻末付録 　　代表的な15のアンコンシャス・バイアス

あなたのチームがうまくいかないのは「無意識」の思いこみのせいです

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序　章　無意識の世界を知ることで、人も組織も変わる

第１章　「メンバーが理解できない」と嘆くリーダーへ

第２章　「メンバーのやる気をひき出せない」と悩むリーダーへ

第３章　「ビジョンが実現できない」ともがくリーダーへ

第４章　「イノベーションを起こせない」と苦しむリーダーへ

第５章　「働き方を変えられない」と困惑するリーダーへ

終　章　無意識に振り回されない組織をつくる

●「人事マネジメント」でのアンコンシャスバイアスをテーマとした連載記事です。出版元より許諾ずみにて、全５回にわたる連載記事を公開しています。

第１回：アンコンシャスバイアスとは？

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第２回：アンコンシャスバイアスの正体

第３回：アンコンシャスバイアスへの対処法①

第４回：アンコンシャスバイアスへの対処法②

第５回：アンコンシャスバイアスへの対処法③

掲載日：2019.9

媒体名：資格のキャリカレ

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​通信教育『一流のリーダーシップ 実践講座』を監修。

一人ひとりがイキイキと活躍する最強のチームを作り出すために、「リーダーの在り方」「メンバーとの向き合い方」「無意識の影響力（アンコンシャスバイアス）」という３つのアプローチから、リーダーシップに必要な知識&スキルを学べる講座です。「これって、アンコンシャスバイアス？」をドラマ仕立てで学んでいただく教材もついています。

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https://www.c-c-j.com/course/status/leadership/

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掲載日：2019.7

媒体名：flier

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​『「アンコンシャス・バイアス」マネジメント』の執筆に至った経緯や、職場だけでなく社会課題に潜むアンコンシャス・バイアスの存在を広めようとする守屋智敬の思いが語られたインタビュー記事。

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https://www.flierinc.com/interview/interview125

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掲載日：2019.7

媒体名：CNJ Speakers 季刊誌 2019年 Summer

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がんに対する「無意識の偏見」について、代表理事の守屋智敬×御園生泰明氏（LAVENDER RING発起人）×上野直人氏（MDアンダーソンがんセンター医師）が対談。「がんだって、ワンダフル・ライフを送れる」というメッセージを、３人の視点で伝えている。

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https://www.cancernet.jp/27184

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掲載日：2019.1

媒体名：anan 2019/01/30号 No.2136

「バイアスのワナ対処法」

女性誌「anan」より、代表理事の守屋智敬が取材をうけました。「思い込みに振り回されない　バイアスのワナ対処法」と題して、４ページにわたり特集記事がくまれました。

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https://www.amazon.co.jp/dp/B07MXD3LJ5/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_U_mIuvCbG7WFB1A

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掲載日：2018.9

媒体名：シティリビング巻頭特集「アンコンシャスバイアスとは？」

日常のふとした会話の中で「九州出身だからお酒が強いでしょ」

「一人っ子はわがままだよね」なんて言ってしまったり、言われた経験はありませんか？それって気付かないうちに持っている偏見「アンコンシャス・バイアス」かも。誰にでもあり、時にスムーズな仕事の妨げにもなる“無意識の偏見”との付き合い方を考えます。

https://city.living.jp/tokyo/f-tokyo/999693