｜アンコンシャス・バイアスをテーマとした書籍のご紹介
＜重版出来！管理職・経営層におススメ＞
「アンコンシャス・バイアス」マネジメント 最高のリーダーは自分を信じない
Chapter 0 「アンコンシャス・バイアス」の正体
Chapter 1 自分の「無意識のバイアス」に気づく
Chapter 2 バイアスがあらわれやすい言動をやめる
Chapter 3 意識の置きどころを変える
Chapter 4 互いのバイアスに振り回されないチームになる
巻末付録 代表的な15のアンコンシャス・バイアス
＜新任マネージャー、新任リーダーにおススメ＞
【目次】
第1章 メンバーに信頼される任せ方に必要なこと
第2章 成長につながる任せ方【伝達と采配】
第3章 成長につながる任せ方【相談と支援】
第4章 成長につながる任せ方【評価とフォロー】
第5章 リーダのあり方~任せる覚悟
第6章 「任せる」に影響をおよぼすアンコンシャスバイアス
あなたのチームがうまくいかないのは「無意識」の思いこみのせいです
序 章 無意識の世界を知ることで、人も組織も変わる
第１章 「メンバーが理解できない」と嘆くリーダーへ
第２章 「メンバーのやる気をひき出せない」と悩むリーダーへ
第３章 「ビジョンが実現できない」ともがくリーダーへ
第４章 「イノベーションを起こせない」と苦しむリーダーへ
第５章 「働き方を変えられない」と困惑するリーダーへ
終 章 無意識に振り回されない組織をつくる
｜執筆記事（公開記事）
●「人事マネジメント」でのアンコンシャスバイアスをテーマとした連載記事です。出版元より許諾ずみにて、全５回にわたる連載記事を公開しています。
｜メディア掲載情報（一部抜粋）
掲載日：2020.10
媒体誌：Risk Manager
ビジネススキル&マネジメント情報誌『Business Risk Management(ビジネスリスクマネジメント)』に、アンコンシャスバイアスの記事が掲載されました。
執筆者：杉本美晴 理事
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掲載日：2020.10
媒体誌：週刊金曜
「みんな持ってる あなたも持ってる「アンコンシャスバイアス」って何？」をテーマに、週刊金曜でコラムを記載しました。
掲載日：2020.7
媒体誌：日経ARIA
「アンコンシャス・バイアス」について全３回のコラムを執筆しました。全文を読むには会員登録(有料)が必要となりますが、下記より一部お読みいただけます。
（1）あなたにもきっとある！アンコンシャス・バイアスの正体
（2）仕事での成長を妨げる、4つのアンコンシャス・バイアス
（3）チームの重い空気はアンコンシャス・バイアスのせい？
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掲載日：2020.5
媒体誌：C-PRESS vol.16
シミックグループが発信している、メディカル・ヘルスケア分野を中心とした企業活動や取組みを掲載する広報誌C-PRESS。ダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みとしてアンコンシャスバイアスの記事が掲載されました。
▼記事：コチラより
掲載日：2020.3
媒体誌：JA金融法務 2020年3月号
『多様性の活躍を阻む「アンコンシャスバイアス」』というテーマで執筆しました。一人ひとりの違いを強みとして活かす上で、どのようなアンコンシャスバイアスが潜んでいるか。多様なメンバーとその違いを受け入れ、違いを活かすためにできる事をまとめたコラムとなっています。
▼コラム：コチラより
※冊子より守屋の部分のみ抜粋
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掲載日：2020.1
媒体誌：月刊『連合』１・２月合併号
＜新春対談＞
未来を変えよう！そのバイアスに気づいてますか？
連合がめざす「多様性が尊重される社会」。
その実現に向けた第一歩が「アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）」への「気づき」だ。それは私たちの日常にあふれていて、様々な弊害をもたらしている。でも「その存在に気づき、自分を変えることができれば、チームを変え、組織を変え、未来を変えることにつながる」と、アンコンシャスバイアス研究所の守屋智敬代表理事は説く。未来を変えるカギは「真の多様性」の実現と訴える連合の相原事務局長がじっくり語り合った。（冒頭ページより抜粋してご紹介）
▼月刊『連合』１・２月合併号URL：コチラ
▼対談記事：コチラより
掲載日：2019.12
媒体誌：Markzine（広告やマーケティングの最新動向を発信する専門メディア）
取材テーマは、「アンコンシャスバイアスと広告コミュニケーション」です。いくつかのCMを切り口として、バイアスを考えるというもの。2013年のDove『リアルビューティー スケッチ』、2018年のバレンタインに、ゴディバが代表取締役社長の名前で「義理チョコをやめよう。」という新聞広告を掲出した件などがとりあげられています。
※５ページにわたる全文を読むには会員登録(無料)が必要となりますが、下記URLより一部お読みいただけます。
掲載日：2019.10
媒体名：ビジネス誌「PRESIDENT」
PRESIDENTの著者インタビューのページにまる１ページをつかっての取材記事が掲載となりました。
「アンコンシャス・バイアス」マネジメント（かんき出版）
https://president.jp/articles/-/30149
掲載日：2019.10
媒体名：婦人画報 11月号
婦人画報11月号に、インタビュー記事（P256）がまるまる１ページにわたり掲載となりました。テーマは、アンコンシャスバイアスです。医療ジャーナリスト 増田美加さんによる取材記事です。
https://www.amazon.co.jp/dp/B07Y1YMPJ9
掲載日：2019.9
媒体名：資格のキャリカレ
通信教育『一流のリーダーシップ 実践講座』を監修。
一人ひとりがイキイキと活躍する最強のチームを作り出すために、「リーダーの在り方」「メンバーとの向き合い方」「無意識の影響力（アンコンシャスバイアス）」という３つのアプローチから、リーダーシップに必要な知識&スキルを学べる講座です。「これって、アンコンシャスバイアス？」をドラマ仕立てで学んでいただく教材もついています。
https://www.c-c-j.com/course/status/leadership/
掲載日：2019.7
媒体名：flier
『「アンコンシャス・バイアス」マネジメント』の執筆に至った経緯や、職場だけでなく社会課題に潜むアンコンシャス・バイアスの存在を広めようとする守屋智敬の思いが語られたインタビュー記事。
https://www.flierinc.com/interview/interview125
掲載日：2019.7
媒体名：CNJ Speakers 季刊誌 2019年 Summer
がんに対する「無意識の偏見」について、代表理事の守屋智敬×御園生泰明氏（LAVENDER RING発起人）×上野直人氏（MDアンダーソンがんセンター医師）が対談。「がんだって、ワンダフル・ライフを送れる」というメッセージを、３人の視点で伝えている。
https://www.cancernet.jp/27184
掲載日：2019.1
媒体名：anan 2019/01/30号 No.2136
「バイアスのワナ対処法」
女性誌「anan」より、代表理事の守屋智敬が取材をうけました。「思い込みに振り回されない バイアスのワナ対処法」と題して、４ページにわたり特集記事がくまれました。
https://www.amazon.co.jp/dp/B07MXD3LJ5/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_U_mIuvCbG7WFB1A
掲載日：2018.9
媒体名：シティリビング巻頭特集「アンコンシャスバイアスとは？」
日常のふとした会話の中で「九州出身だからお酒が強いでしょ」
「一人っ子はわがままだよね」なんて言ってしまったり、言われた経験はありませんか？それって気付かないうちに持っている偏見「アンコンシャス・バイアス」かも。誰にでもあり、時にスムーズな仕事の妨げにもなる“無意識の偏見”との付き合い方を考えます。
■媒体名：Presious.jp（小学館）
要注意！仕事を抱えすぎてパンクしやすい人の中にある「無意識の思い込み」６選
https://precious.jp/articles/-/8529
部下との関係がうまくいかない人の中にある「無意識の思い込み」６選
https://precious.jp/articles/-/8527
■媒体名：MANA-Biz (コクヨ）
アンコンシャス・バイアスへの「気づき」が職場を変える〈前編〉
http://www.mana-biz.net/2018/11/post-347.php
アンコンシャス・バイアスへの「気づき」が職場を変える〈後編〉
http://www.mana-biz.net/2018/11/post-349.php
■媒体名：Power of Work（アデコ）
リーダーのとっさの言動が、チームのやる気を妨げている！？「アンコンシャスバイアス」を知り、組織で生かす方法
https://www.adecco.co.jp/power-of-work/084.html
※その他取材、連載記事多数（上記掲載誌は一部のご紹介となります）
｜企業団体発行の各種媒体への寄稿・取材（一部抜粋）
●企業や企業労働組合発行の「社員むけ冊子」への連載（寄稿）
＜テーマ例＞
・キャリア形成のためのアンコンシャスバイアス
・ダイバーシティ＆インクルージョンのためのアンコンシャスバイアス 等
●企業のD&I推進の取り組みをご紹介するWEBサイトなどでの取材、インタビュー記事